職場恋愛をするときのアピールポイント
職場恋愛をしていて難しいのは、仕事と恋愛の線引きだと思います。
好きな相手に頼まれた仕事を少し優先的にやってあげる位なら可愛いものだと思いますが、これが高じて好きな相手の仕事しか真面目にやらないとなると問題になってきます。
好きな気持ちというのは自然に湧いてきて、また知らぬ間に恋心に突き動かされて行動してしまうということもあると思います。
しかし、アピールするとはっきり決めた時以外はなるべく恋心を胸に仕舞い込んだ方が無難です。
職場恋愛に限りませんが恋愛とはずっと好意を示し続けるよりも、要所要所を押さえてアピールした方が効果的だからです。
では職場恋愛でのアピールポイントとはなんでしょうか？
一番大きなアピールポイントは男女ともに『真面目に仕事をすること』です。
え！と思われるかもしれませんが、職場恋愛の特性として他の恋愛よりも仕事をしている部分をお互いに多く見ているということが言えます。
つまりは『仕事』が恋愛の土台になっているのです。
土台がゆるければ家も倒れてしまうように、恋愛も土台を固めておかないとすぐにダメになってしまうのです。
肝心な仕事の部分をおろそかにしないことで、恋愛成就の可能性はぐっと高まります。
次に大切なのはやはり日常の態度や生活などです。
仕事と同じように、職場の人間には毎日のように会うわけですからどうしても服や髪型、女性なら化粧などが手抜きしがちになることもあると思います。
清潔感を欠いた格好は男女ともに百年の恋も一気に冷ましてしまう可能性があります。
また日ごろ人への当たりがキツイ人や、イライラして周囲に八つ当たりしてしまうなどマイナスイメージな行動をとりやすい人も注意が必要です。
他人に対する態度を見て、自分も同じように扱われるかもと考えるのが人間です。
なかなか恋がうまくいかない方は、好きな人以外への態度も一度見直してみるといいかもしれません。
職場恋愛の一番のアピールとは、結局のところ『毎日をどのように過ごすのか』ということにかかっていると思います。
特別なことをしようとせずに、きっちりと仕事や生活をこなしていくことを大切にしましょう。
職場恋愛でモテる服装と清潔感
職場恋愛に限らず恋愛全般において大切なのは『オシャレ』かどうかではありません。
男女ともに『清潔感』があるかどうかが一番のポイントになってくるのです。
具体的に清潔感がないと判断されるポイントを上げていきましょう。
まずは当たり前ですが体臭や口臭など。
仕事をする人として、他人に悪印象を与えないのは当然のことかと思います。
特に体臭や口臭は恋愛において重要な要素となります。
なるべく嫌な思いをさせないように、脱臭アイテムなどを駆使していきましょう。
また靴を履きっぱなしの職場だと足の匂いも気になりますよね。
女性なら昼に一度ストッキングを変える、また男女ともに靴は二足用意しておくなど工夫すると少しましになりますよ。
体臭が気になる余りに香水をつけすぎる方がいますが、それは逆効果になることがあります。
香水の香りで頭が痛くなるという方もいますから、なるべく優しく強すぎない香りを選ぶように心がけましょう。
次に髪型や化粧なども、あまり気を抜きすぎるのはいけません。
あと男性は髭にも気を付けましょう。
女性で髭が好きな方はどちらかというと少数派です。
なるべく剃り残しなどないように気をつけておきましょう。
髪型も凝った髪型にする必要はありませんが、寝癖付けっぱなしなどは性格がだらしない印象を与えます。
化粧の場合は薄すぎるのもイマイチですが、濃いのもあまりよくありません。
男性が好きなナチュラルメイクに見えるような化粧は手間がかかりますけれど、相手の好みがわからないうちは無難に万人受けするのでおススメです。
最後に服装です。
スーツやシャツ、制服などがしわになっていませんか？
また袖口や襟元が黒く汚れていませんか？
仕事となると、他人の服装の細かいところが意外に気になるものです。
こんなところ見てないかなと思うところまで気を使いましょう。
またフケやほこりまみれのスーツなども、マイナスイメージになります。
こまめに休憩時間等に小さなコロコロできれいにしておくと安心です。
小さな気遣いが大きな恋愛を掴みます。
がんばって清潔感あるスタイルを心掛けましょう。
別れた元カレの悪口のメリットとデメリット
職場で別れてしまった時、どんな理由であろうが相手に非があろうが、基本的には付き合っていた彼の悪口を言ってはいけません。
何故かと言うと、それは相手の名誉を守るというだけでなく、あなた自身の評価や名誉を守ることに直結しているからです。
彼の悪口を言った時のメリットとデメリットを比べてみたら、わかりやすいかと思います。
あなたが別れた男性の悪口を言った時のメリットとはなんでしょうか？
ひとまずあなたがスッキリするとは思います。
仕事場で憎い相手がどのようなことをしたのか暴露することは、彼にとってとてもダメージが高いことです。
恋人同士でしか知りえない情報を職場で流されるのは男女ともに嫌なものです。
また彼がひどいことをしていた場合、相手にもしかしたら社会的制裁を与えられるかもしれません。
しかし、ただ別れが辛くて悔しくて彼を貶めたいというだけでしたら黙っていた方が吉です。
その理由、つまりは悪口を言った時のデメリットについて次は考えてみましょう。
デメリットをお話しする前に、「割れ鍋に綴じ蓋」ということわざをご存知でしょうか？
付き合っている二人は、けっきょく似た者同士であるという意味です。
恋愛に置いて周囲の人々というのはえてして本人たちほど熱心に二人のことを考えてくれてはいません。
あなたが彼の悪口を言った時の周囲の反応と言うのは、あなたが思うほどやさしくない可能性があるということなのです。
はっきりと申し上げれば、どんなにあなたが彼の悪いところを話しても「そんな男と付き合うなんて、この女もその程度の人間なのだな」と思われてしまうということです。
つまり彼の悪口を言っているうちに、いつのまにかあなた自身の評価を落としているのです。
また男女の褥のことを平気で周りに吹聴する人間を好きな人はあまりいません。
憎い男のことを話せば話すほど、あなたが損をするなんてもったいない話ではないでしょうか。
雄弁は銀、沈黙は金です。
辛く苦しい時こそじっと耐え抜くことが、もしかしたら次の幸せを掴む近道かもしれませんよ。
同じ職場の元カレと別れた後気まずくならない方法
どんなに好きあっていても、うまくいかなくなることが恋愛にはあります。
あなたがどんなにがんばっても壊れてしまったものは仕方ありません。
辛い失恋や破局もいつかは時が癒してくれます。
しかし、ここに職場恋愛の難しいところがあります。
他の恋愛のように二人の関係が壊れてしまったら終わりではなく、職場で今までと同じように仕事を続けなくてはならないのです。
近くにいる分、なかなか慕情も恨みも忘れることはできないでしょう。
お互いに気まずくなってしまうこともあると思います。
最前の解決策は一つ、全く気にしていない素振りをすることです。
他の人に接するように元彼にも接するのです。
意識しすぎて、礼儀や丁寧さを欠いてはいけません。
あなたの職場での評価を下げますし、あなたも彼も辛くなるばかりです。
とにかく心を殺して今まで以上に仕事に打ち込みましょう。
また人間は他に考えることがあれば辛さも紛れるものです。
仕事なり遊びなり、とにかく元彼以外のことをなるべく長く考えるようにしましょう。
それでも辛くて耐えられないという方もいると思います。
しかし、元より自分を律しきれない自信がないなら軽い気持ちで職場恋愛などするものではありません。
別れを含めすべてはあなたの選択の結果です。
どんなに辛くても、一社会人としていいかげんな行動をしないように気を付けましょう。
逆に元彼の様子がおかしいパターンもあると思います。
あなただけに冷たかったり、また嫌がらせをしてきたりした場合もあなたは気にせずに仕事に徹する方がよいです。
一緒になって子供のような態度で返すと、お二人の評価が下がるだけでなく職場全体の空気も悪くなります。
職場の空気を悪くしてしまった場合、あなたがマイナスイメージを払しょくすることは難しくなります。
その結果、どちらかが退職などに追い込まれるのはもったいない話です。
出会いがあれば別れはつきものです。
どんな事態になっても、人として間違わずに堂々としていることが一番の解決策です。
職場恋愛が破局に終わってしまったら…
何事もはじまりがあれば、終わりがあります。
職場恋愛の場合、一旦の終わりとしては高確率で結婚or破局のどちらかになります。
結婚という形に落ち着いたならよいのですが、様々な理由で破局してしまう場合もあるでしょう。
あなたや相手が悪いのではなく、世界にこれだけの人がいれば付き合ってみて何か違うなと思うことは普通のことなのです。
必要以上に落ち込むことはありません。
今回は二人の相性がよくなかったんだ、と軽い気持ちで次の恋へと進めたら言うことはありません。
しかし、人間の感情というのはそう単純なものではありません。
特に職場恋愛の場合は二人が別れても仕事を通じてずるずると繋がることになるので他の恋愛よりも踏ん切りがつきにくく、また別れた後の気まずさもひときわ強くなります。
あなたはその辛さと戦っていかねばなりません。
戦い方には色々あります。
例えば仕事や遊びといった、恋愛以外のことに打ち込む方法。
意外にこれらは簡単でデメリットが少ない割に効果的です。
まずは他に夢中になれることを探してみたり、無理やり仕事に没頭してみたりと工夫してみましょう。
もちろん職場が色々と選べる環境にあるなら、恥を忍んで職場移動を申し出るのも良いと思います。
会社もあなたが優秀ならやめてほしくないでしょうから、色々と配慮してくれるかもしれません。
しかし元恋人が目に入るだけでダメというほどに傷ついてしまった時、自分で自分がどうしようもないときは退職・転職ということになるでしょう。
転職のあてがあるなら、思い切って環境を変えるのも一手でしょう。
しかし次の仕事の当てもないのに簡単に退職してしまうのはちょっと待った方がいいと思います。
鬱病者は病状が出ている時に大きな選択をしてはいけないと言われています。
あなたが普段よりも打ちひしがれて心が折れそうになっているときも同じです。
冷静でない状態で大きな決断をするべきではありません。
どんな辛いことも必ずときが癒してくれます。
失恋して即決断するのではなく、ちょっと冷静になれる期間を置いてから色々なことを決めていきましょう。
職場恋愛を秘密にしていたら別れたとしても話さない
職場恋愛が破局を迎えた時、あなたは多少なりとも落ち込むことと思います。
その暗い気持ちを晴らすためにときに周囲の人や、会社で仲が良かった人に破局の話をしたくなることもあるでしょう。
しかし、一度話したい気持ちは飲みこみましょう。
職場恋愛の場合、軽く二人のこと話したがゆえにややこしい事態になることもあるからです。
とくに破局などデリケートな情報の場合、自分は軽く話せても相手がどう思っているのかはわかりません。
相手がある話題ですから、大人のマナーとしていちいち周囲に報告して回る必要はありません。
また壁に耳あり障子に目ありではないですが、こうした話は誰がどこで聞いているかわからないものです。
特に社内という狭いコミュニティで噂はすぐに広がります。
付き合ったこと自体隠している場合は別れたことももちろん秘密にするのがよいです。
周囲に付き合っていることを知られている場合も、すぐに破局を報告する必要はないと思います。
一番辛い時期に周囲から好奇の目を向けられるとストレスがたまりますし、また断片的な情報から生まれたありもしない話などが流布すると後々面倒くさいことになります。
といっても、あなたが信頼している仲が良い人なら大丈夫じゃないだろうか、と思うかもしれません。
確かに信頼に足る人なら、あなたのことを他の人にペラペラ話すことはないかもしれません。
しかし、もし信頼している人にだけ話したはずの情報を他の人が知っていたらあなたはどう思うでしょうか？
もしかしたら別れた恋人がいろいろな人に話したのかもしれませんが、その辺りがはっきりしなかったときに疑惑の目を話し相手に向けないと言い切れるでしょうか？
下手をすると恋愛だけでなく、大切な仲の良い職場仲間をも失いかねません。
信頼が崩れると仕事にも影響が出ます。
また相手も自分しか知らない職場仲間のプライベート話にはプレッシャーを感じるかもしれません。
明るく、あっさりとお互いが話せるようになるまでそっと二人の破局は胸に秘めておく方が無難だと思いますよ。
職場恋愛で振られたら連絡を取るのは辞めた方が良い？
男性の恋は「名前を付けて保存」、女性の恋は「上書き保存」
…というのはよく言われる言葉ですが、個人差はあるものの男女の差を上手くあらわした言葉だなあと聞くたびに感心してしまいます。
女性の方が忘れられないのでは？
と思うかもしれませんが、女性が忘れないのは「女性が相手を好き」だからであって、好きでなくなった男性はきっぱりと捨てるというタイプの方が多数だと思います。
興味がない相手にはとことん興味がない、それが女性なのです。
ですから職場恋愛で男性側に未練があってメールや電話をしても、あまり真面目に女性は取り合わないことの方が多いです。
返信を全くしないのかある程度取り繕って返信するのかに差はあっても、相手への興味のなさは似たり寄ったりです。
大体の女性はその感覚を肌で感じているため、勇気をだしてフラれた恋人にメールしたときに男性が親身になってメールを返してくれると「もしかしてまだ希望があるのかな…」と思いがちです。
確かに女性が親身になってメールを返信した場合は、復縁を意識していることも多いでしょう。
しかし、男性の場合は全く別です。
元々男というのは社会性が強い生き物ですから、職場での恋愛だった場合はもめごとを嫌うあまり必要以上にあなたに気を使っている可能性があります。
また女性が思うよりも男性は別れた女性にやさしいのです。
よく女性の恋愛の悩みを聞いていると彼氏が元カノと連絡を今でも取っている…というものがあります。
女性にとって元彼と頻繁に連絡を取るというのはよっぽどのことです。
もちろん彼女は相談してくる元カノの下心にも気が付いているから嫌がるのでしょう。
しかし男性は何が悪いのかよくわからないといった感じの態度をとることが多いです。
なぜならば、彼らには下心がないからです。
つまり女性が思うほど男性は元カノへのメールを特別なことととらえていない可能性があります。
職場恋愛で別れた恋人の反応が好感触だったからといって、ずるずると連絡を取り続けるのはあまりオススメしません。
別れるのに他の恋愛よりパワーがいる職場恋愛を終わらせた時点で、彼の方はすっかり冷めています。
見込みのない恋を追いかけるより、次の恋へ向かった方が賢明です。
職場恋愛から結婚、そして離婚したら異動可能？
職場恋愛から結婚へ。
会社の人々から祝福され二人で幸せな生活を作っていこうと誓い合っても、やはり別れが訪れることもあります。
今や三組に一組は離婚すると言われているのですから、職場恋愛であれども離婚が避けられないときもあると思います。
パートナーが結婚退職していればまだ会社で少々居心地が悪いくらいで済むかもしれませんが、一番気まずいのはパートナーもともに会社にまだ残って勤務している場合ですよね。
こうして考えると結婚後も職場恋愛はなかなか気を抜けませんね。
だからといって職場に気兼ねしていつまでも合わない相手と結婚生活を送り続けるのもばからしいことです。
人生は一度きりなのですから、会社への遠慮などは捨てて離婚を決めたならきっぱりと別れてしまいましょう。
さっぱり別れて円満にお互い仕事を続けられる…となったらいいですが、そんな風に切り替えられる人のほうが少ないですよね。
また結婚となるとお付き合いと違って二人の関係を隠しておくことはできませんから、周囲から色々と言われることもあり、精神的に参ってしまうかもしれません。
その結果どちらかが転職や退職となってしまうこともあるでしょう
しかし、この不景気ですから転職のあてがなければなるべく仕事は辞めずに続けたいのではないでしょうか？
これといった解決策はありませんが、会社側に部署異動を願い出てなるべく顔を合わせないようにしたり、あとは仕事に打ち込んで忘れたりという方法もあります。
周りも最初は色々というでしょうが、人の噂も七十五日ですから仕事さえ真面目にしていればしつこく言われることはなくなるはずです。
また気遣いなく離婚について言ってくる人がいても、社会人らしく受け流しましょう。
そんなことをいう人は日ごろからあまり周囲に好かれていないでしょうし、真面目に相手をするだけ損をします。
周囲の騒ぎも自分の心の傷も、時間がたてばだんだんと気にならなくなってくるはずです。
穏やかな時間の流れに身を任せて、長い目で見て自分の行動を決めていきましょう。
職場で告白されて振った相手がしつこい
職場恋愛の場合とくに辛いのは、二人の仲がうまくいかなくなった時です。
二人で話し合って上手く別れられたらいいですが、こちらから別れを切り出して一方的に別れるパターンのときは厄介です。
言われる側はまだ被害者としての立場もありますが、こちらから振る場合はどうしても加害者意識が芽生えてしまい、しつこく付きまとわれても強く言えないという方もいらっしゃるのではないのでしょうか。
基本的には他の人と同じように接して、仕事仲間として扱うのが一番です。
しかしそれで察してくれたらよいのですがときに察しが悪くよりエスカレートしていくタイプもいます。
その場合はメールや手紙等、こちらで控えを取れる手段で注意するのも手です。
注意で全く懲りないようなら、ちょっときつめに警告してもいいと思います。
なぜ控えを取るのかというと最終的に揉めてしまった時に会社に証拠資料として提出できるからです。
そこまでではないというときは電話で軽く話してみてもいいかもしれません。
またいっそ次の恋人を作ってしまうのも一手です。
こちらから振ったと言っても、別れることを了承したのならば相手にも同じだけの責任が生じます。
相手からもし責められても二人の関係は対等だと伝え、ずるずるとほだされないように気を付けましょう。
元々がストーカー気質の異性の場合は、無理して耐えずに即会社や警察に相談しましょう。
付き合っている時は普通だったから、仕事に支障が出るからと思うかもしれませんが、特に女性は危険です。
基本的には警察に行っても会社に連絡がいかないように頼めば、連絡せずに済ませてくれます。
余りにも度を越えたしつこさになってきたときは、迷わず警察に相談しましょう。
男性の場合は警察が真面目に取り合ってくれないこともありますから、その場合は信頼置ける上司に相談しましょう。
なるべく証拠になるメールや手紙、嫌がらせ内容なども保管しておくことが大切です。
証拠がない場合はしつこいと思った内容を日記に書いておくと役に立つことがあります。
元々は好きあった人だとしても、一般的な常識の範囲を超えたしつこさを感じた時は迷わず周囲に相談するようにしましょう。
職場恋愛で失恋して転職を選びたいときに考えてみる
他の恋愛と同様に、職場恋愛にも終わりはいつかやってきます。
あなたが失恋してしまうこともあるでしょう。
しかしあなたがどんなに辛くても、仕事にはいかなければなりません。
一日二日は休むことができても恋愛の失敗でいつまでも仕事に穴をあけることもできませんよね。
気にせずに仕事に行けたらいいのですが、別れ方や相手によっては仕事よりも苦しみの方が勝ってしまうかもしれません。
その時には最終手段として『転職』という手があります。
今回は失恋後の転職について考えてみましょう。
まずは仕事を辞めてしまっても本当に後悔はないかどうか、じっくり熟考する必要があります。
じっくり考えたくない、今すぐどこかへ行きたい！という方もいるでしょうが、ひとまずは落ち着いてください。
このご時世仕事を見つけるのは思うより簡単なことではありません。
恋愛の傷はいつか癒えます、しかし辞めた会社はよほどのことがない限り戻ることはできません。
しかもどうせ戻るのなら戻ったときも再び気まずいことを考えれば、今耐え抜いた方がマシかもしれません。
また混乱している時に大きな決断をするのは危険です。
恋愛で辛くて苦しくても、まずは自分の精神が落ち着いてから判断しましょう。
有給があるなら社会人失格と言われようと、休めるだけ休んでしまってもいいと思います。
『転職』『退職』という決断は相手にも強いショックを与えます。
くれぐれも最終手段だということを忘れないようにしましょう。
しかし、もうどうしても耐えられないという場合は転職・退職もアリです。
あまりにも職場環境が悪く改善が見込めない、相手の態度がひどく我慢できない…冷静になって考えても会社にいるメリットが少ないと思った時は思い切って決断しましょう。
人は心と体が健康でないと、なかなか幸せにはなれません。
生きてさえいればどうにかなります。
自分を追い詰めすぎる位なら、仕事を辞めてしまった方が良い場合もたくさんあるのです。
失恋後の転職については辛くともまず冷静になること。
そして後悔のないように考え抜いて決断すること。
この二点を守って、一度きりの自分の人生に後悔がないような選択をしましょう。
別れたのに関係を曖昧にしてズルズル続けていると…
職場恋愛で一番よくないのは、『関係を曖昧にすること』だと他の項目でも申し上げました。
なぜならば職場恋愛は一種の仕事と同じだからです。
仕事を曖昧に終わらせると後でその処理や問題に追われることになるように、職場恋愛の場合は関係を曖昧にすることで問題が起こる可能性が非常に高くなるのです。
その最もたるものが、別れているのにズルズルと関係を持ってしまうパターンです。
実は筆者の会社にも一組いました。
別れたけれどもセックスフレンドとしての関係はずるずると続けるというカップルが。
いわゆるセフレなわけですが、最初はそれでもうまくいっていたようです。
むしろ付き合っているという制約がない分、二人とも自由に行動できて以前より仲が良くなったと言っていました。
しかし、やはりこんな関係は長く続きません。
数か月後に入ってきた新入社員の女の子に告白されて、男性の方が付き合い始めてしまったのです。
女性の方はセフレといえどいい気持ちがしなかったようで、男性とは険悪に。
しかもその噂を聞いた新入社員と女性社員の仲も悪くなってしまい、連携がうまくいかないことで仕事にも支障が出始めました。
結局事情を知った上司によって三人とも別の部署に飛ばされて決着を迎えましたが、その後もかなり私生活では揉めたそうで男性は最後二人との関係を切ってしまいました
きっちりと別れておかなかったがために周囲も会社も、そして自分たちも損をしたわけです。
誰も得をしない職場恋愛となってしまいました。
職場恋愛は本当に細心の注意を払わねばなりません。
まだ好きで別れるとしても曖昧な関係にせず、一度キッパリと別れてしまう方が次にも繋がっていきます。
曖昧な関係を望む恋心もわからなくもないですが、次の恋愛も職場恋愛だったときには必ずその関係はマイナスになります。
最終的なデメリットの大きさを考えるべきです。
別れるなら別れる、付き合うなら付き合う。
しっかりとケジメを持って、トラブルの少ない職場恋愛を心掛けましょう。
職場恋愛中に嫉妬が原因で振られた
人間の七つの大罪のひとつでもある「嫉妬」。
ほどほどの嫉妬は恋愛の良いスパイスにもなりますが、過ぎたるは及ばざるがごとし。
嫉妬しすぎは恋愛を根本から崩壊させてしまいます。
しかし人間の心というものは、自分ではどうしようもならないときがあるというのもわかります。
苦しくて辛くてもやめられない人もいると思います。
ただ、嫉妬しやすいタイプにとって職場恋愛は地獄です。
相手が近くにいる分、他の恋愛では見なくても良かったはずのシーンを数多く目にすることになります。
当たり前ですが普通の社会人ならば同性異性関係なく、ある程度にこやかに親切に対応するのが普通です。
仕事となればなおさらで、そうしなければ仕事ができない職種も多いと思います。
元々嫉妬心が強いと思うなら、職場恋愛は避けた方が無難です。
相手だけでなくあなたも常に苦しくて仕方ないと思います。
では、強すぎる嫉妬心の結果振られてしまった方はどうすればいいのでしょうか。
次から気を付けると口でいったところで根本の解決にはなりません。
それで何度も別れをしのいできたのなら、相手はもう信用してくれないでしょう。
嫌かもしれませんが相手が限界を訴えた場合、一番良いのは別れを受け入れることです。
ギスギスとした関係に必死でしがみつくよりも一度引いた方が良い場合は、恋愛には数多くあります。
不仲の原因が嫉妬心のとき、自分が嫉妬心を我慢するか相手に我慢させるかの二択しかありません。
どちらかが我慢しすぎる関係は辛く、そのまま無理やり続ければ仕事にも支障をきたすことは目に見えています。
別れを受け入れ、お互いに距離を置くことが一番の薬になるかもしれません。
許しを強要するのではなく、相手に歩み寄る姿勢は恋愛においてとても大切なのです。
職場恋愛の鉄則として公私混同しないことがあげられます。
強い嫉妬心が抑えられないなら、あなたにはまだ職場恋愛の資格がないのです。
お互いを嫌いになる前に距離を置いた方が、再建できる可能性は高まります。
職場で相手を無視した態度は絶対NG
愛の反対は憎しみではない。愛の反対は無関心である――
有名なマザーテレサの名言です。
さて、簡単に相手に自分が無関心であることを示す方法があります。
いじめの現場でもよく用いられる『無視』がそれです。
無視は相手の人格を根こそぎ否定する行為です。
誰もが一度くらいは無視されて嫌な思いをした経験があるのではないでしょうか。
さてここまで言えば勘の良い方はお分かりでしょうが、あなたが相手を無視している場合はすぐにやめるべきです。
どんなに辛い想いをしたとしても、相手から何をされたとしても、自分が相手に何をしてもいいという免罪符にはなりません。
どんなに苦しくても自分自身が選んだ道です。
相手ばかりを責めていてはいつまでたっても同じことの繰り返しになります。
すっきり忘れて前に進むことが、相手に対しての一番の復讐になります。
では逆に相手から無視されている場合ですが、無視されたから無視しかえすといった同レベルな仕返しはNGです。
悔しくて苦しいでしょうが、じっと耐えて大人な対応ができれば周囲からあなたへの評価はぐっと高まります。
相手を利用して自分の地位をここぞとばかりに押し上げてしまいましょう。
それでも大人げなく無視を続けるような人間は、最低限の関係だけは保ったまま放置しておきましょう。
礼節を欠かない程度の対応はするけれど、必要以上に仲良くする必要はありません。
一度は好きになった相手から無視されるのは思った以上に辛いものです。
自分を全否定されるような気持ちにもなるでしょう。
ですが、ここで負けては相手の思うつぼです。
あなたが落ち込んだり、同レベルに落ちたりする様子を見て相手は喜んでいるのです。
男女間のことを仕事に持ち込み無視をするような相手にあなたが恥じることは何もありません。
堂々と日々を過ごし、仕事をこなしていきましょう。
しかし浅はかな子供のいじめではあるまいし、職場で無視などと大人のやることとは思えません。
低いレベルの相手に合わせれば、この世の中はキリがありません。
変な相手と付き合っちゃったなぁ、でも別れることができてよかった！と前向きにとらえて次の恋愛に挑みましょう。
恋人がいるのに誰にでもアプローチする人に注意
時々、恋人がいるのに色々な人にアプローチしている人がいますよね。
そうした人にアプローチされた場合、まずは真面目に考えすぎないことが肝心です。
なぜならば、相手ももしかしたら軽い気持ちで声をかけているだけかもしれないからです。
本当は恋人が一番大切だけれども、場の空気を和ませるためや会社の人間関係を円滑にするために軽いキャラクターを演じている場合もあります。
そういうのも許せない！という方もいると思いますが、ここは職場ですから頭ごなしに説教したりあからさまに迷惑そうにしたりするのはリスクが高いと言えるでしょう。
以前、職場恋愛で彼女がいる先輩に食事に誘われました。
断わろうかと思ったのですが、なぜか先輩の彼女にも行っておいでと言われたので素直に行くことにしました。
行ってみると先輩は意外に真面目で仕事で何か悩みがあるんじゃないか？という話をしてくれたのです。
ちょうどその時、職場のお局様に強く当たられていたこともあり、私を心配してカップルで話し合った行動だったようです。
あからさまに仕事の悩みと言って誘ったり、女性が少ない部署でお局様を除いて先輩の彼女と二人で食事に行ったりすると私への風当たりが更に強くなるかもとそこまで考えてくれての行動に思わず感動してしまいました。
その後彼女も誘って合流し、三人で食事をして楽しい時を過ごすことができました。
職場には色々な人間模様が渦巻いています。
一概に頭から決めつけてはねのけるのではなく、よく周りや状況を見て対応を決めていきましょう。
ただ、時には本当に色々な女性に手を出しているだけの場合もあります。
相手が職場恋愛だった場合は本人に直接言うのではなく、恋人に相談してみるのが一番です。
恋人が一番相手のことをわかっているでしょうから、的確なアドバイスをくれると思います。
恋人が職場にいない場合は、他の社員から情報を集めましょう。
ふらふらといいかげんなことをしている人間は敵も多いものです。
一人で考えすぎずに、怪しいと思ったらすぐに周囲に相談することはトラブルから我が身を守ることにもなります。
職場恋愛で本気で復縁を考えたときの行動
職場恋愛は制約が多いものの他の恋愛と違いはありませんから、復縁を選ぶこともあると思います。
しかし浮かれる気持ちを押さえて一度次の質問の答えを考えてみて下さい。
「あなたは以前、何故パートナーと別れたのでしょうか？」
この答えがパッと出てこないなら、また同じように破局する可能性があります。
さすがに職場恋愛で三度目は厳しくなってきます。
復縁を意識したときに、思い出したくなくてもまずは以前なぜ別れたのか原因を探る必要があります。
二人のすれ違いなどであった場合は、なぜすれ違ったのかという部分さえはっきりさせておけば安心です。
今度は同じすれ違いを起こさないようにすれば、また新たな問題が出てこない限りは上手くいくでしょう。
悪いのは相手やあなたに致命的な問題があったときです。
例えば元彼が暴力をふるって借金をするタイプだった場合などはわかりやすいと思います。
人は数か月や数年で根本から変わるものではありません。
のど元過ぎれば熱さを忘れがちですが、もう一度以前の付き合いを思い出してこれから付き合っていけるかどうかじっくりと考える時間も必要です。
また表面的な問題に気を取られて解決した気にならず、根本の問題を見極めることも大切です。
例えば浮気をして戻ってきた相手が「もう二度と浮気しない」と言ったとしても、それをありのままに受け止めて解決したとは考えないことです。
第一なぜ浮気をしたのか、相手だけでなく自分に問題はなかったのか…前回の問題点を徹底的にあぶり出すことで、復縁後のお付き合いのトラブルにも対処しやすくなります。
復縁の前には相手をしっかりと知り、自分自身も見つめなおすことが重要なのです。
復縁にもいろいろありますが、一番よくないのはズルズルと前回の別れからも関係が続いていて復縁というパターンです。
復縁するにしても一度はきっぱりと別れることが大切です。
職場で曖昧なことはしないことを意識し、恋愛もキッチリと処理していくことが長く幸せなお付き合いを続けていく鍵となるのです。
職場恋愛で二股をかけられたり騙されない方法
職場だからということで二人の恋を秘密にしていたら、いつの間にか恋人が他の人ともお付き合いしていた…。
そんな悲しい経験をされたという方は、男女問わずいらっしゃるのではないでしょうか？
都市伝説かと思いきや、この手の男女は一定数確実に存在するんですよね。
筆者の会社にも三股をかけている豪快な女性がいました。
結局そちらの女性は更に四股目をかけたところで全てが発覚してトンずらしてしまいましたが、いやはや恐ろしいことです。
ちなみに急に会社に来なくなったので職場は一時てんやわんやになりました。
幸い男性同士が仲良く団結したのでまだマシでしたが、非常にデリケートなものである職場恋愛で二股をかけるというのは正直考えが浅すぎるとしか言いようがありません。
男性ならば上記のように笑い話で済むこともありますが、女性の場合ダメージは計り知れないと思います。
また周囲の見る目も男性と女性だと少し変わってきますから、泣き寝入りになってしまうパターンも多いのではないでしょうか。
二股が人としてどうなのかということは置いておいて、職場恋愛を逆手にとって二股をかけるような異性は基本的に全てにおいて信頼できないと思った方が良いのかもしれません。
まずばれた時のリスクを全く計算していない、仕事への影響を考えていないという時点で社会人として少しお粗末です。
もし二股が判明したら、こちらから三行半を突き付けてやりましょう。
この世の中、被害者になるということは加害者を作るということです。
でもでもだってと偽りの恋愛にしがみついていては、目の間にある本当の幸せを逃してしまいます。
職場恋愛に『曖昧さ』はNGです。
相手が曖昧な態度を取ってきても、こちらはきっぱりとはねのける強さを持ちましょう。
また泣き寝入りして退職なんて事態にならないように、お付き合いする相手はじっくりと見極める目を持つことも心がけてください。
上手い話には裏があるのです。
職場という仕事の場所で不自然にアピールしてくる異性は、頭から疑ってかかるくらいの注意深さも必要です。
職場での不倫恋愛で最悪な実態に…
いわゆる不倫カップルが純愛を語ることほど、薄ら寒いことはない様な気がします。
何故なら片方にしろ両方にしろ、一度は好きになって必ず幸せにすると誓った相手を自分から不幸に陥れようとしているのですから…。
不倫は犯罪ではありませんし、そうした恋愛を求める人がいることも承知しています。
どんな道を選ぶのも自己責任、自身の道徳に恥じないのであれば不倫という道を選んでも良いのだと思います。
しかし、職場恋愛で不倫をセレクトするのは正直リスクが高すぎるんじゃないでしょうか？
不倫をする上で職場仲間というのはとても便利なポジションです。
職場仲間であれば「仕事」という言い訳がいくらでも使えますから、配偶者に疑われる確率も下がります。
また配偶者よりも下手したら長い時間を一緒に過ごすことになりますから、恋愛していてもとっても楽しいですよね。
ただ不倫を純愛だと声高に叫ぶ方には理解しづらいかもしれませんが、一般的には不倫というと眉をひそめる人の方が多いのです。
ですから、ばれたときの社会制裁は普通の職場恋愛の比ではありません。
皆様ご存知でしょうが、不倫相手の配偶者は愛人に対して慰謝料を請求する権利があります。
支払いを拒否すれば基本的には裁判になります。
裁判沙汰になればまず会社は黙っていません。
また時には社内不倫だと会社の監督責任が問われることもあります。
配偶者が社内に乗り込めば、あなたも相手も無事にはすみません。
良くて左遷、悪ければ自主退職やクビとなることもあるでしょう。
正に何もかもを捨てる覚悟でなければ踏み出してはいけない茨の道なのです。
色々と申し上げましたが、所詮不倫がいけないというのは理想論です。
現実は一筋縄ではいかず本当に人の救いとなるような不倫もあるでしょう。
しかし少なくとも不倫する人が正義を振りかざして大きい顔をしてはいけません。
不倫という選択肢があなたから奪うものは大きいこと、様々なデメリットがあるけれどもあなたはそれに対して文句のひとつも言えない立場になること。
職場恋愛の不倫はしっかりと辛い現実に向き合ったうえで踏み出さなくては、人生自体を踏み外すことになりかねません。
職場の秘密を漏らしてしまってトラブルに発展
ときどき何気なくニュースで報道されていますよね。
会社社員が恋人に情報を漏らして、その情報を利用して犯罪が行われてしまうケース。
恋人だからと気を許してしまったのか、それとも元々情報を引き抜くのが目的だったのかはわかりません。
しかし仕事を続ける以上、情報の扱い方には細心の注意を払わねばなりません。
今や情報は何より重要な資源なのです。
職場にもよりますが、同じ職場だからと言って情報をペラペラしゃべるのはNGです。
万が一のことがあったとき二人とも処分されてしまう可能性があります。
全く同じ仕事をしていて職場情報を共有している場合を除いて、あまり仕事の情報を話さないのが賢明です。
相手と付き合いが浅ければ、相手が腹の底で何を考えているのかなんてことはわからないからです。
もしかしたら、相手が他の企業に情報を売っているかもしれません。
あなたがそれを知らなくても、事実が発覚すれば同じように処分を受けることになるでしょう。
恋人どうしとはいえど、社会人として守秘義務はきっちりと守ることが自分を守ることにつながるのです。
また今はツイッターで気軽に呟いてネット炎上なんて危険性もあります。
あなたが話したことを相手がいつ気軽に呟かないとも限りません。
また一定数ネットではキャラクターがガラリと変わってしまうタイプもいます。
現実ではほとんどしゃべらないのに、メールやLINEだと雄弁になるタイプなんかは要注意です。
ブログやSNSに鍵をかけたら大丈夫と思っている人もいますが、友人の中にどのような人物が混ざっているかはわかりません。
また友人がスピーカータイプなら、あなたが書いたことを鍵もかけずに再発信してしまう可能性だってあるのです。
これからは付き合う相手のネットリテラシーも何かの折に確認しておかないと、あなた自身の個人情報がネットに流出しているかもしれませんよ。
危険の多い世の中ですから、自己防衛の技術を高めることも必要です。
重要な機密などは絶対にしゃべらない、職場のいらぬ話はしないことを心掛けてみて下さいね。